転職で引っ越しをしなければいけない場合、仕事の引継ぎと引っ越しの手続きを並行しなければならず大変です。
費用がいくらかかるか・できるだけ早めにやるべきことはなにか、事前に整理しておきましょう。
そこで今回は、転職に伴う引っ越しのタイミングや費用、転職活動から引っ越しまでにやるべきことも解説します。
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転職で引っ越しをおこなうタイミングについて
転職に伴う引っ越しは、内定後に行うのが基本です。
転職活動中に物件やエリアを決めてしまうと、転職先の状況によっては、生活が困難になる可能性があります。
たとえば、職場までの距離が遠いために通勤が大変になったり、年収が減少して家賃の支払いが難しくなったりすることが考えられます。
しかし、転職後の生活ビジョンが明確であれば、希望するエリアへの引っ越しを前提に転職活動を始めることも一つの方法です。
たとえば、親の介護など家族の事情を理由に転職する場合です。
ただし、引っ越したいエリアが明確であり、それを基準に転職先を探す場合、希望に合う転職先がすぐに見つかるとは限りません。
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転職に伴う引っ越しにかかる費用
転職に伴う引っ越しを行う場合、費用について十分に検討することが重要です。
初期費用として必要な金額は、家賃の4～5ヶ月分が目安となります。
そのあとは、毎月家賃を支払い続ける必要があります。
どの程度の家賃に住めるかは、転職先の企業が住宅費用の補助を提供しているかに影響されます。
転職先が決まった後に引っ越し先を探す場合、内定先に住宅手当があるか、またその金額について確認しておくことが重要です。
住宅手当があると考えて部屋を選んだ場合、もし手当が支給されないと、家賃の負担が大きくなる可能性があります。
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転職活動を始めてから引っ越しまでにやるべきこと
引っ越しには、部屋選び、引っ越し業者の手配、荷作りなど、時間がかかります。
最終面接に進み、内定が得られそうな段階で、勤務地をある程度予想し、事前に下調べをしておくことをお勧めします。
無事内定を受けたら、引っ越しのスケジュールを考え、入社日の調整をすることも重要です。
できれば、入社の1週間前には引っ越しを済ませるようにしましょう。
新しい会社への入社準備だけでなく、退職手続きや引っ越しの準備も並行して進める必要があります。
たとえば、役所への手続きやライフラインの移転手続きは、早めに済ませておくようにしてください。
現在の部屋の退居通知も、早めにおこなうよう心掛けましょう。
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まとめ
転職に伴う引っ越しのタイミングは、内定後が基本です。
引っ越しにかかる費用の目安は、家賃の4～5か月分ほどになります。
余裕をもって引っ越すためには、最終面接に進んだ時点である程度下調べをしておくのがおすすめです。
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トマトハウス スタッフブログ編集部
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